El encargado de despacho de la dirección general del Sistema de Agua Potable y Alcantarillado de Cuernavaca (SAPAC), Arnulfo Daniel Luna David, anunció el pago de aguinaldo a trabajadores del organismo pendiente al cierre del año 2018, y que fue heredado por la pasada administración.
En rueda de prensa indicó queque a pesar de no ser una responsabilidad para la nueva directiva, con esta acción se busca ser solidarios con la base laboral.
En rueda de prensa, Daniel Luna, reconoció el compromiso, esfuerzo y labor que desempeñan día a día los trabajadores en favor de la ciudadanía, afirmando que existe la propuesta que en breve podría llevarse a cabo como el otorgamiento de las herramientas necesarias a la plantilla laboral que permita desarrollar las actividades laborales en mejores condiciones, como es el caso la entrega de uniformes para las brigadas que atienden los reportes ciudadanos y para los que trabajan en los centros de atención personal que ayudará a fortalecer la identidad como trabajadores del SAPAC.
Daniel Luna, afirmó que estos esfuerzos se dan en una etapa de arranque de la nueva administración donde se recibió un organismo colapsado y sin recursos financieros que le permitan hacerle frente, por lo que anunció la puesta en marcha de la campaña de hasta 100 por ciento de descuento en multas y recargos, que tendrá vigencia durante los meses de enero y febrero. “La dirección comercial tiene la instrucción de realizar un reordenamiento en giros de tomas, al existir casos de tomas comerciales que están dadas de alta como domésticas, por lo que tendrán que realizarse las notificaciones correspondientes para que los usuarios se acerquen al organismo y se pague lo justo por su toma”, dijo el titular del organismo.
Con respecto a los adeudos correspondientes del SAPAC, Daniel Luna, aseguró que se estarán buscando las mesas de negociación y en referencia al concepto de energía eléctrica adelantó que se llevarán a cabo los acercamientos con autoridades de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), para llegar a una conciliación y con base a ello lograr acuerdos en beneficio de la propia ciudadanía. Finalmente, reafirmó desarrollar una política de “Cero tolerancia a la Corrupción” e invitó a la ciudadanía a denunciar cualquier anomalía por parte de un trabajador del SAPAC y dejó claro que la nueva administración tiene la instrucción de trabajar bajo la política de puertas abiertas, ofreciendo trato de calidad y calidez para todos.
